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跳槽换工作:贵州茅台镇上,都有哪些酒老板不靠谱?
作者:酱香定制酒编辑部 来源:原创转载注明 发布时间:2020-02-25

    在茅台镇上厮混,换工作跳槽是常有的事。疫情之下,复工之际,就是跳槽把自己卖个好价钱的好时机!


    跳槽就要谈薪酬待遇,我们都希望谈的好,既不能狮子大开口,也要避免自己被贱卖了。还有让公司看着给的,说是相信老板的眼光。


    扯,你去菜市场买肉,问价钱,人家让你看着给,你说你给多少呢?


    昨天《激励贵州茅台镇市场营销管理精锐们换工作直接找酒老板开条件!》,很多朋友看了以为我就是单纯打个招聘广告。其实你稍微多看30秒,你就能明了你大错特错了:


    我是巴心巴肺地为茅台镇酱香酒营销管理精英着想啊!这不,今天继续和大家聊一聊,在茅台镇跳槽换工作,都有哪些酒老板不靠谱?又如何把自己卖个好价钱?

对不起,今天没有窜台

(图 | 对不起,今天没有窜台!)


    1.在这纷纷扰扰的茅台镇上,好老板原来竟是珍稀动物?


    作为在酱酒圈里厮混了18个年头的周要火,有必要发扬一下风格,借给大家一双慧眼,在这纷纷扰扰的茅台镇上,把好老板找出来!


    《亮剑》里,李云龙还在新一团的时候,有次和坂田联队交上火,把坂田联队指挥部干掉了!李云龙从坂田联队的正面突围成功,但是一营营长张大彪却被鬼子围了。


    李云龙二话没说,吼一嗓子就带着兄弟们冲回去,把张大彪救了出来。这一营救,又牺牲了好几个兄弟。如果算帐,憨包都晓得不划算。不划算还要干,为什么,团队意识!


    李云龙这个老板,就有着强烈的团队意识。天天叫喊团队意识的老板多如牛毛,但当兄弟有难的时候,他能不能像李云龙那样拉你一把呢?


    所以,作为在茅台镇打拼了三五个年头的营销管理精英,先不要管老板头脑多精明,资源有多丰富,口才多霸道,一定要先看看你老板,是不是像他自己说的那样有团队意识。


    量化标准:就看他手下有难的时候(是落难的难,不是难处的难),老板有没有拉一把?


如果你查他祖宗八辈,就是找不出哪怕一个事例来,那你还是赶快、利索走人吧!

李云龙这样的老板,据说千里挑一

(图 | 李云龙这样的老板,据说千里挑一)


    2.这样的老板不值得追随,还不赶快开溜?


    茅台镇酒老板,年龄上到50后,下至95后,一人一德性,一人一套路,你咋晓得TA靠不靠谱呢?


    小平爷爷说得对,『白猫黑猫,抓住耗子就是好猫!』老板也是一样,他经商办企业,活下来就是硬道理!但这个道理对老板自己适用,对他的手下、他的员工就不适用了。


    茅台镇酒老板主要有三种出身:一是业务型,靠做『军火』、烤基酒等等赚了第一桶金;一是技术型,靠酿造、品评、勾调吃技术饭聚沙成塔完成原始资本积累;一是关系型,说白了就是党政国企等路数出来的。


    业务型老板总是风风火火,冲锋在第一线,哪里有事他在哪里,俗话说一杆子到底。这样的老板干不大,他把自己累死,也把手下闲死、拖死。


    技术型老板习惯凡事假手于人,好听点是敢授权,不好听要么自己HOT不住,要么只顾享受人生。这样的老板迟早完蛋!


    关系型老板,多半领导风格混乱,该管的不管,不该管的乱管。跟着这样的老板,死了都不知道怎么回事。


    我绕山绕水说了半天,你可能还是整不明白。那就量化一下:一看他是管事理人,还是管人理事?二看他只做钱的生意,还是又做人的生意?


    如果是前者,这样的老板绝对不值得追随,兄弟姐妹还是快点开溜吧!

茅台镇酒老板,就是故意的

(图 | 茅台镇酒老板,就是故意的!)


    3.这条挑老板的必杀技,老板恨死我啦!那你会不会爱死我呢?


    如你所知,老板只会画饼,而不会给下属充饥是绝对走不远的。但是,我要告诉你的重点,并不在这里。


    画饼与充饥,永远如影随形。离开了画饼,企业就没有愿景。离开了充饥,企业早晚散伙。这样简单的道理,你我懂得,老板当然也懂的。


    楚汉相争。项羽是行业老大,公司实力雄厚。为什么韩信、张良却选择跳槽加入小老板刘邦的团队?


    《史记》记载:『项王待人恭敬慈爱,言语温和。有人生病,心疼流泪,将自己的饭分给他。等到有人立下战功,该加封进爵时,把刻好的大印玩磨的失去棱角,也舍不得给人,这就是所说的妇人的仁慈啊。』


    劝人拿钱,犹如钝刀割肉。这事对你、对我、对老板,都是一样的道理。因为这是人性。但是,你的老板要当更大的老板,他就要敢于对抗自己的人性。


    你去年拿了100万提成,年底老板却变卦了只给60万;说好的搞定了某件事情,就让你干副总,但都复工了也没见宣布更没谈工资的事……遇到这样的老板,此时你不走更待何时?


    扯远了。还是帮你量化一下吧!标准就一条:他有没有像项羽那样把大印棱角都磨平了还舍不得给,其实很表象、是人性。本质是:他非亲非故的手下,有没有人跟着他发财了、发达了、搞到事情了!


    那么,你要如何才能把自己卖个好价钱呢?


    不打赏、不转发,就没资格点菜噻!

跟对大哥,才有汤喝

(图 | 跟对大哥,才有汤喝!)


    教你火眼金睛识老板,反过来,不也正好是你换工作挑老板的不二法则么?


    请记住:挑老板,是你对自己职业生涯负责的第一步。这一步不能迈出去,谁也救不了你!


聚匠心,酿匠和,敬匠人

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